STEP 1雇用区分を選ぶ
選ぶと、契約期間・社会保険・試用期間などの初期値が自動でセットされます（STEP 4 で変更できます）。
STEP 2履歴書を読み込む（AI・任意）
― または ―
※ 履歴書が無い／AIキー未設定でも、STEP 3 以降に手入力すれば作成できます。
STEP 3給与（総額・基本給・手当）
区分で自動セット（正社員等＝月給／パート＝時給）。日給制・時給制にも変更できます（契約書の☑も連動）。
手当（学歴・年齢・役職・資格・扶養から自動／手動）
在学中の方は「なし/在学中（手当なし）」を選択（学歴手当は卒業後に最終学歴で再設定）。学生アルバイトは通常これでOK。
みなし残業
STEP 4勤務先・契約条件
就業の場所 ／ 施設を選ぶと使用者・就業場所住所が自動入力
契約条件（契約書へ差込・STEP 1 の区分で初期値セット済）
更新
勤務時間（就業時間と日数を入れると、休憩・所定・想定時間を自動計算）
休憩・1日所定・週所定・想定/月は自動計算（休憩は手動調整可／週の出勤日数を変えると月の勤務日数も自動更新）
通常は「なし」。労使協定で正式に導入している場合のみ変形制を選択（シフト制と変形制は別の制度）。
社会保険の加入の目安
・労災保険：全員加入（必須）。
・雇用保険：週の所定労働時間 20時間以上 かつ 31日以上の雇用見込み。
・健康保険・厚生年金：通常の労働者の概ね3/4以上（週30時間以上）。または特定適用事業所等で「週20時間以上・月額賃金8.8万円以上・2か月超の雇用見込み・学生でない」を満たす場合。
※ 上記は目安です。事業所規模・実態により異なります。週の所定労働時間から自動でチェックを提案しますが、最終判断は年金事務所・ハローワーク等でご確認ください（手動で変更できます）。
就業場所の受動喫煙防止の対応（労働施策総合推進法の明示事項）。通常は「屋内禁煙」。
昇給
賞与
退職金
契約書の明示項目（必要に応じて切替。通常は既定のままでOK）
時間外労働
配置転換
有期契約の更新上限。空欄の「通算 年・更新 回」は契約書に手書きで補えます。
STEP 5通勤・交通費
バス等は調べた片道運賃をここに入力すると、その実費（×往復×日数）で交通費を計算します。空欄（0）なら下の距離ベース概算を使用。
✅ ここまで入力したら、右の 「⑤ 雇用契約書 差込用サマリー」 で内容を確認し、
「📄 契約書をDL」（Excel）または 「💾 Excel＋PDFを保存」（フォルダへ保存）を押してください。